#IgualdadCamarasCyL

El Consejo y la red de Cámaras de Comercio de Castilla y León presentamos una nueva newsletter para informarte de las cuestiones relacionadas con la igualdad que puedan afectar a tu empresa, así como aquellas enfocadas al fomento del emprendimiento y la creación de empleo para las mujeres en todos los ámbitos de Castilla y León.

Los Plan de Igualdad suponen ventajas para tu empresa.

La obligatoriedad de implantar y registrar un Plan de Igualdad afecta a las empresas con más de 50 personas trabajadoras, según lo establecido en el artículo 45.2 de la Ley y atendiendo al contenido mínimo recogido en el Real Decreto 901/2020, de 14 de octubre. Consulta aquí.

Sin embargo, si tu empresa tiene menos de 50 trabajadores, la implantación de tu Plan de Igualdad puede darte ventajas competitivas en el establecimiento de contratos con la Administración Pública, entre otras.

¡Aprovéchalas!

Cumple con la Transparencia Retributiva y elimina la brecha salarial.

NUESTROS OBJETIVOS

La aplicación efectiva del principio de transparencia retributiva con la utilización del registro retributivo, la auditoria retributiva y el sistema de valoración de puestos de trabajo (VPT), garantiza la ausencia de discriminación entre las personas trabajadoras en materia retributiva.

Para su aplicación, se utilizan instrumentos regulados en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Consulta aquí.

Debes tener en cuenta que estas herramientas van a proporcionar a tu empresa mayores índices de igualdad, por lo que ¡todo son ventajas!

EL PRÓXIMO DÍA 4 DE MAYO CELEBRAREMOS UNA JORNADA ONLINE SOBRE BRECHA SALARIAL, IGUALDAD Y TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA. ¡ATENT@S A NUESTRAS PUBLICACIONES EN WEB Y REDES SOCIALES PARA INSCRIBIROS!

Actuación contra el acoso.

Todas las empresas tienen la obligación legal de promover la sensibilización y condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Los códigos de buenas prácticas, las campañas informativas y la formación, son medidas que actúan contra el acoso. Más información aquí.

Ayudas e Iniciativas.

Accede a materiales, manuales y buenas prácticas, así como a normativa, medidas, subvenciones y programas para el fomento de la igualdad y la conciliación en el empleo que desarrolle la Gerencia de Servicios Sociales de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León y otras administraciones entrando aquí.

Infórmate sobre el Bono Nacimiento, una ayuda de entre 500 y 2.500 euros por cada nuevo nacimiento o adopción de menores entre el 1 de enero y el 31 diciembre de 2023, que te permitirá comprar productos básicos para tu bebé con el uso de la Tarjeta Familia. Tendrás 3 meses desde el nacimiento o la adopción para solicitar la ayuda.

¡¡INFÓRMATE!!

Contacta con la Cámara de tu demarcación